Expressão em inglês utilizada no movimento sindical norte-americano para designar um entendimento ou um acordo (escrito ou não), entre o empregador e o empregado, estabelecendo, como condição para que este obtenha o emprego, que não se filie a um sindicato ou a uma organização sindical, ou, se já estiver filiado, que se desvincule da organização. O objetivo desse tipo de condição é impedir a formação de novas organizações sindicais e enfraquecer as já existentes. Esses acordos não são reconhecidos legalmente nos Estados Unidos, conforme a lei Norris-La Guardia.
por Aldo Ferrari